21.10.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

 
Indiferent de domeniul in care lucrezi, inspiratia este cheia ca sa faci lucruri remarcabile.

07.10.2015 | De Lorand Soares Szasz | De vorba cu echipa mea

23.09.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

Ce zici de asta?
Am gasit 2 definitii comice (dar reale) a ceea ce inseamna sa fii prosper si ce inseamna sa fii sarac.
Esti prosper atunci cand iti raman bani la sfarsitul lunii.
Si esti sarac atunci cand iti ramane luna la sfarsitul banilor. :-)
 
Care-i secretul ca sa faci parte din prima categorie?
Sa castigi mai mult si sa faci luna mai scurta. :-))
Glumesc.
De fapt, poti sa devii prosper chiar si fara sa castigi mai mult decat acum.
Daca-i vorba de secrete, sa stii ca nu cunosc niciun om prosper care sa nu...economiseasca.
Da, economsitul este un semn puternic al prosperitatii.
De aceea, as vrea sa iti propun 5 trucuri prin care sa economisesti inteligent:

09.09.2015 | De Lorand Soares Szasz | De vorba cu echipa mea

Cand ai vorbit ultima oara cu angajatii tai? Sau daca esti angajat – cu sefii tai?
Ati discutat proiecte, bugete, statistici sau ai apucat sa vezi si dincolo de profesionistul care statea in fata ta?
Pe mine imi place sa cred ca deja ma cunosti destul de bine. Stii cata pasiune pun in ceea ce fac si, mai ales, stii ca aceasta este menirea vietii mele.
Mai stii si ca fericirea suprema este sa petrec timp cu sotia mea.
Insa, am alaturi de mine o echipa fantastica si imi doresc sa ajungi sa ii cunosti si tu, atat cat se poate, pentru ca despre oamenii frumosi merita sa afle toata lumea. Pana la urma avem nevoie de exemple pozitive.
Asa ca astazi inaugurez o noua rubrica a blogului - ,,De vorba cu angajatii mei”. Ca noi toti, ei au multe lectii frumoase din care putem invata.
Voi incepe discutia mea cu o tanara de la care am invatat ce inseamna ambitia neinfricata si perseverenta. Diana Crisan venea in firma mea acum peste trei ani si jumatate ca asistent manager. Acum e directorul executiv si, la doar 26 ani, este mana mea dreapta.
Lorand: Vreau sa dau ceva ,,afara din casa”. Membrii echipei sunt fascinati de cat de bine delimitezi Diana – liderul de echipa care conduce o afacere de Diana – prietena cu care ies cateodata in oras si se distreaza. Cum reusesti sa faci asta?

18.08.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

În comedii, există câteva imagini pe care scenariștii le folosesc deseori.
Pentru că publicul ,,gustă” acele glume. Una dintre imagini este cea a peretelui de sticlă, perfect curat, pe care un personaj nu îl observă și se izbește cu toată forța de el.
Cu siguranță ai râs la astfel de scene. Și eu am făcut-o la rândul meu.
Dacă ai pățit-o pe pielea ta, cu siguranță înțelegi cât este de frustrant să îți iei avânt, dar să te blochezi de un perete invizibil.
În afaceri este la fel. Mulți antreprenori la început de drum își iau avânt, dar se blochează de un plafon pe care nu l-au observat. Iar angajații se confruntă cu plafonarea în carieră.
În 1979, experții au început să folosească termenul de ,,glass ceiling” (plafon de sticlă) pentru a descrie problema femeilor care nu puteau ajunge în top managementul marilor companii și se blocau în middle-management din cauza discriminării sexiste.
Ulterior, termenul a fost folosit casă descrie blocajele ce aveau la bază prejudecăți sociale, în special în dezvoltarea profesională a minorităților.
Astăzi, plafonul de sticlă nu se mai referă strict la blocajele cauzate de discriminare, ci și la blocajele de carieră firești, prin care trecem cu toții.
Întrebarea este: cum reușești să spargi plafonul de sticlă cu măiestrie ca să poți să înaintezi?

22.07.2015 | De Lorand Soares Szasz | Consultanta in Afaceri

Nu stiu altii cum sunt, dar mie nu imi plac motocicletele.
Stii vorba aceea – ,,motociclistii sunt donatori de organe”? Ei bine, de-asta nu imi plac. Mi se par periculoase si nu merita riscul.
Insa, la una dintre intalnirile saptamanale de la bizzclub, am auzit o analogie despre motociclete care m-a inspirat enorm.
In articolul de astazi as vrea sa-ti prezint aceasta analogie. Are legatura cu ciclul de viata al unei afaceri.
- Cati dintre voi aveti frica de motociclete? a inceput speaker-ul nostru la seminar.
Aproape toata sala a ridicat mana sus.
- Si cati dintre voi va uitati cu ingrijorare la motociclistii care fac „slalom” cu viteza printre masini? a continuat el.
Din nou, acelasi raspuns.
- Si cati dintre voi ii invidiati pentru ca sunt primii la stop si ajung la destinatie in jumatate din timpul pe care voi il parcurgeti cu masina?

03.07.2015 | De Lorand Soares Szasz | Consultanta in Afaceri

18.05.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

In articolul de saptamana trecuta am vorbit despre primele doua litere din cuvantul FAST - care vin de la Forget si Active.
Mai precis, pentru a retine mai usor informatia, e nevoie sa ne detasam de ceea ce stim deja si sa participam activ in procesul de invatare.
Daca nu stii despre ce vorbesc, poti sa citesti acest prim articol aici.
Vreau sa-ti amintesc ca informatiile din aceasta serie de articole sunt culese de la Jim Kwik, cel mai cunoscut expert in citirea rapida, imbunatatirea memoriei, performanta creierului si invatare accelerata.
Acum, te invit sa aflam ce inseamna urmatoarele 2 litere din cuvantul FAST.

12.05.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

„Imi spui, te rog, inca o data cum te cheama? Imi cer scuze, nu am retinut.”
Probabil ai trecut macar o data prin aceasta situatie „delicata”.
Nu e placut sa platesti cu reputatia ta pentru o greseala „de memorie”.
Probabil ca iti spui „Nu retin bine numele oamenilor.”
Unii dintre noi avem inclinatii naturale pentru limbile straine, dar ne este dificil sa retinem nume.
Altii ne reamintim usor conversatii si bancuri, dar avem dificultati in a reproduce ceea ce citim.
Daca te regasesti si tu in situatiile de mai sus,

05.05.2015 | De Lorand Soares Szasz | Dezvoltare Personala si Profesionala

La o conferinta, un profesor a facut urmatorul experiment despre managementul stresului.
A ridicat un pahar cu apa si a intrebat sala:
- Cat de greu credeti ca este acest pahar?
- 20 de grame, a spus un participant.
- E prea putin, 100 de grame! a spus altcineva.
In sala a inceput o adevarata loterie.
Raspunsurile au variat de la 20, la 500 de grame.
Profesorul a replicat: