10 idei de activitati de Craciun cu echipa

21.12.2016 | De Lorand Soares Szasz | Consultanta in Afaceri


craciun-lorand-biz

Ma bucur sa vad tot mai multi antreprenori care ma intreaba:

β€œLorand, a fost un an bun. Ce-mi propui sa fac cu echipa de Craciun?” (sau de final de an)

E adevarat ca exista si cealalta tabara.

Adica antreprenori care inca nu inteleg de ce e important sa faca ceva cu echipa.

Asa ca vreau sa incepem cu 3 motive pentru care astfel de activitati MERITA:

1. Iti exprimi recunostinta fata de echipa.

Nu ai ajuns singur unde esti, echipa te-a adus acolo. πŸ™‚

Arata-le ca ii apreciezi, ca le recunosti efortul si dedicarea.

2. Sudezi echipa.

Ofera un cadru diferit si ii ajuti pe oameni sa se cunoasca si sa construiasca relatii de calitate.

Asa intaresti fundatia echipei, care va deveni tot mai puternica si performanta.

3. Rupi monotonia.

Iubim cu totii diversitatea. Iubim sa iesim din cand in cand din rutina.

Daca facem lucruri diferite, vedem lucruri diferite, iar apoi obtinem rezultate diferite.

Daca in 2017 veti face ce ati facut si in 2016 si va asteptati sa fie diferit, va spun de pe acum:

Nu o sa fie.

Incepeti sa faceti ceva diferit de acum, inainte sa se termine anul.

Incepe cu echipa ta.

Aici intram in cele 10 idei de activitati pe care puteti sa le faceti impreuna:

1. Cina / pranz cu firma

De 6 ani incoace, la fiecare final de an ies cu echipa in oras.

Insa anul acesta am hotarat sa facem ceva si mai special. πŸ™‚

Asa ca am mers la mine acasa.

Pentru ca dincolo de cina, ne dorim sa ne auzim cu totii si sa avem un mediu linistit.

Sa ne simtim pe bune ca o echipa.

Evident, daca as avea o firma cu 600 de angajati, nu ar fi o idee buna.

Acolo sunt alte solutii.

Dar in masura in care ti se potriveste, ia cina cu echipa ta, in semn de recunostinta pentru un an de succes.

2. Petrecere de Craciun

Scopul este, din nou, ca echipa sa se cunoasca mai bine, in afara locului de munca.

Puteti sa faceti o petrecere tematica, in care sa aveti activitati care sa ii β€œoblige” la interactiune.

3. Secret Santa

Probabil stii deja de acest concept.

Mai exact, un schimb de cadouri β€œsecret”.

Cum functioneaza:

Mai intai, scrieti biletele cu numele colegilor si le dati fiecaruia sa extraga unul.

Asa, fiecare va primi de la cineva si va darui cuiva.

Apoi, stabiliti o suma de cadou.

Iar la final, dupa 1-2 saptamani, va intalniti si dezvaluiti cine a fost cui Secret Santa. πŸ™‚

4. Implicati-va intr-o campanie sociala

De exemplu, cautati un ONG care are nevoie de ajutor.

Poate au nevoie de alimente. Faceti cumparaturile pentru ei. πŸ™‚

Iesiti pe strada si curatati zapada din fata unui spital.

Vizitati un centru de copii.

Puteti gasi o multime de idei in acest sens.

5. Activitati specifice de iarna

Iesiti impreuna la schi, de exemplu.

Sau la sanius. Ori faceti un om de zapada.

Sa nu uitam sa ne distram, sa nu uitam sa fim copii. πŸ™‚

6. Mergeti la spa / piscina interioara

Tot o activitate relaxanta, care aminteste de perioada calda a anului.

7. Vizionati un film inspirational

Uite aici 10 filme pe care vi le recomand cu drag.

Au un mesaj puternic si util, care va poate da claritate si directie.

8. Faceti o sedinta cu evaluare si asteptari

Adica o sedinta in care fiecare membru sa spuna care a fost cea mai mare realizare pe 2016, personal si profesional.

Iar apoi, care este cea mai mare provocare / asteptare pentru 2017, personal si profesional.

9. Profit share

Ia o parte din profitul companiei si imparte-o intre angajati.

Aici iti recomand un exercitiu cu cateva reguli interesante:

  • banii trebuie sa ajunga la toata lumea
  • suma nu poate fi impartita in mod egal
  • la final, toti trebuie sa fie multumiti de rezultat. Daca o singura persoana spune ca nu este corect, reluati exercitiul.

O sa fii surprins de creativitatea cu care vor gasi solutii. πŸ™‚

Poate te intrebi ce suma / procent sa imparti.

Depinde. De firma, de cati angajati ai, de cat profit ati facut si cat va permiteti.

Insa ce vreau sa stii este ca, mai mult decat suma, conteaza gestul.

10. Al 13-lea salariu

In Portugalia, de Craciun, companiile ofera inca un salariu.

Daca ai salariu de 1000 de Euro, de Craciun primesti 2000.

Sigur, poate fi un efort prea mare pentru firma.

Dar daca va permiteti, este o surpriza frumoasa, mai ales ca majoritatea oamenilor cheltuie mai mult in perioada sarbatorilor.

Daca nu, macar un bonus consistent, alaturi de un mesaj personalizat de recunostinta pentru fiecare persoana care ti-a fost alaturi.

Ce poti sa aplici si ce nu:

Daca timp de 15 ani nu le-ai spus nici macar un multumesc la final de an, nu te gandi sa ii duci direct la tine acasa.

Pentru ca va fi cel putin ciudat. πŸ™‚

Ia lucrurile treptat.

Incepe cu o sedinta, la birou, in care sa impartasiti idei despre 2016 si obiective pentru 2017.

Tine minte ca echipa nu se angajeaza, ci se construieste.

Iar asta inseamna efort. Constant.

Cu cat echipa se sudeaza mai tare, cu atat activitatile pe care le faceti impreuna pot si vor fi mai de calitate.

Mai personale.

Aici iti doresc sa ajungi: sa ai o echipa unita, de incredere si performanta.

La final, scrie-mi te rog intr-un comentariu:

Ce ai facut sau ce urmeaza sa faceti cu echipa la acest final de an?

Cu prietenie,

Lorand (care iti aduce idei noi) Soares Szasz



Doar saptamana aceasta

50 % Discount

De Vorba Cu Banii - VIP

Vrei sa faci mai multi bani si sa stii cum sa ii gestionezi eficient? Sa scapi de grija banilor odata pentru totdeauna? Si sa iti permiti toate lucrurile importante pentru tine?

Timp de 3 luni lucram impreuna ca sa obtii siguranta financiara, sa descoperi secretele gandirii prospere si sa incepi sa construiesti o avere pentru tine si familia ta.

Primesti 66 de videouri esentiale pentru succesul tau financiar si 3 calculatoare care iti arata in doar cateva minute costurile reale cand cumperi o casa / apartament sau o masina si cat trebuie sa economisesti lunar pentru o viata linistita la pensie.

Fa ACUM pasul spre o viata noua din punct de vedere financiar!
Vreau produsul cu 50% discount